Jobcoaching en begeleiding bij re-integratie gericht op versterken eigen regie en duurzaam inzetbaarheid.

Voor wie?

Mensen die langdurig zijn uitgevallen door ziekte en die weer mee willen doen in de maatschappij.

Begeleiding tweede spoor

In de begeleiding kijk we naar alle aspecten die van invloed zijn op jouw proces van terugkeer. We doen wat nodig is om een stap te kunnen zetten richting (betaald) werk. Belangrijk is dat je weer in je kracht komt, dat je gaat voelen dat je van waarde kunt zijn en dat je langzaam weer meer eigen regie kun pakken. Dat betekent bijvoorbeeld mentale ondersteuning bij het weer opbouwen van zelfvertrouwen, het leren hanteren van je (beperkte) belastbaarheid en dus je grenzen. Maar ook het voorbereiden en oefenen van (netwerk- en sollicitatie)gesprekken en het leggen van contacten daarvoor, samen bepalen wat je wel en wat je niet vertelt maar ook heel praktisch het maken van een CV en een passend LinkedIn-profiel.

Werkwijze

We kijken samen waar jouw behoefte aan ondersteuning zit en maken een plan wat we wanneer doen in in welk tempo en welke intensiteit. We kunnen tempo maken als je daar aan toe bent of heel gedoseerd te werk gaan als dat beter is voor je. We zullen regelmatig oefenen met situaties zodat je kunnen experimenteren met nieuw gedrag en kunt ervaren wat het effect daarvan is. We leggen contact met potentiële werkgevers. Ik houd de rode draad vast en zorg dat we uitkomen bij wat we samen hebben afgesproken. Desnoods sturen we bij in dit proces van samenwerken.

Wat levert het je op?

• Zelfvertrouwen om weer een stap op de arbeidsmarkt te zetten
• Zicht op welk werk en welke werkomgeving passend voor je is
• Handvatten om meer zelf de regie te nemen over je (werkzame) leven
• Concrete ingangen (via netwerk) voor een werkervaringsplaats, re-integratieplek of betaalde baan
• Voldoende zelfbewustzijn om jezelf adequaat te presenteren in een gesprek

Jobcoaching

Is voor mensen met een mentale beperking die werk hebben maar ook ondersteuning nodig hebben om het werk duurzaam te kunnen blijven doen.

Werkwijze

We bespreken waar je in je werk tegenaan loopt en op welk stuk je ondersteuning wilt of nodig hebt. We maken een plan hoe we daaraan gaan werken en in welke intensiteit en frequentie.

De begeleiding vindt afwisselend plaats op de werkplek en in mijn werkruimte. Op de werkvloer kunnen we de situatie ter plekke goed analyseren en kijken naar wat er nodig is voor jou om goed te kunnen functioneren. Ook kunnen we daar in overleg met je leidinggevende of contactpersoon.

Bij mij in de werkruimte kunnen we situaties die je moeilijk vindt en waarin je vastloopt bespreken. Je kunt oefenen met nieuw gedrag, effectieve communicatie en samenwerkingsvaardigheden. Zo kun je experimenteren met meer authentiek gedrag en ervaar je wat het effect daarvan is op de ander en jezelf.

Indien nodig of gewenst gaan we in overleg met je contactpersoon op de werkvloer om de vorderingen te bespreken of wensen kenbaar te maken.

Wat levert het je op?

• Meer tevredenheid over je eigen functioneren
• Een beter op jouw functioneren afgestemde omgeving
• Handvatten om je werk met meer plezier te kunnen doen zonder jezelf uit te putten
• Handvatten en meer zelfvertrouwen om sociale situaties beter te kunnen hanteren
• Meer eigen regie over je (werkzame) leven

Heb je vragen?

Of wil je weten welke vorm van begeleiding voor jou het meest geschikt is? Bel of mail mij gerust.
Ik kijk en denk graag met je mee.

Gerard Rotering